ORGANISER UNE REUNION DU CSE
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiORGANISER UNE REUNION DU CSE
Le programme de formation « Organiser une réunion du CSE » a pour objectif d’accompagner les participants dans la préparation, l’organisation et le déroulement des réunions du Comité Social et Économique, dans le respect du cadre légal et réglementaire en vigueur. Il permet de maîtriser les obligations liées à la convocation, à l’ordre du jour, à l’animation de la réunion et à la rédaction du procès-verbal, afin de sécuriser le dialogue social et garantir la conformité des pratiques de l’entreprise.
Version PDFObjectifs de la formation
- Identifier le cadre légal et réglementaire applicable aux réunions du Comité Social et Économique.
- Préparer et organiser une réunion du CSE dans le respect des obligations légales (convocation, ordre du jour, délais).
- Structurer et animer efficacement une réunion du CSE afin de favoriser un dialogue social sécurisé et constructif.
- Maîtriser les règles relatives à la rédaction, à la diffusion et à la conservation du procès-verbal de réunion.
- Sécuriser les pratiques de l’entreprise afin de prévenir les risques juridiques et sociaux liés au fonctionnement du CSE.
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants d’entreprise et chefs d’établissement.
- Responsables et chargés des ressources humaines.
- Responsables ou gestionnaires administration du personnel.
- Membres du CSE souhaitant maîtriser le cadre et le déroulement des réunions.
- Disposer de connaissances générales en droit du travail et en fonctionnement des relations sociales en entreprise.
- Être impliqué, directement ou indirectement, dans l’organisation, la préparation ou la participation aux réunions du Comité Social et Économique.
- Exercer ou avoir exercé des fonctions en ressources humaines, management, direction ou représentation du personnel.
- Merci de vous munir d'un ordinateur portable avec caméra et micro
- Accès au logiciel TEAMS ou ZOOM
- Connexion Interne
Contenu de la formation
Plan de la formation :
- Elections professionnelles et mise en place du CSE.
- Le rôle et les missions du CSE et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail)
- Missions des autres mandats : DS, représentant syndical au CSE, RSS, représentant de proximité...
- Précautions à prendre pour éviter les risques .
- Plan d'actions : élaborer le rétroplanning des élections professionnelles .
- Quiz : organiser les élections professionnelles
- Comment construire l’ordre du jour d’une réunion avec les IRP (Elus et désignés) ? . .
- Les négociations obligatoires.
- Mise en place du calendrier de travail .
- Délai et forme des convocations .
- Préparation des dossiers : méthode à suivre, Quid de la BDESE
- Proposition de mise en place d’outil pratique
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence signée par les participants et le formateur
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Support de formation remis au stagiaire (PDF)
- Rapport de connexion si classe virtuelle / Webinaire
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Accessibilité
Accessibilité des personnes en situation de handicap lors de la formation : Nous vous prions de bien vouloir nous signaler à l'avance tout handicap éventuel qu'un participant pourrait rencontrer, afin que nous puissions envisager les mesures d'adaptation nécessaires pour compenser ce handicap.