TRAITEMENT ET CALCUL DE LA MALADIE
Formation créée le 11/02/2026. Dernière mise à jour le 07/04/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiTRAITEMENT ET CALCUL DE LA MALADIE
Ce programme de formation a pour objet de maîtriser le traitement et le calcul des arrêts maladie en paie. Il permet aux participants d’appliquer les règles légales et conventionnelles relatives aux indemnités journalières de sécurité sociale, au maintien de salaire et aux impacts sur le bulletin de paie, afin de sécuriser les pratiques et garantir la conformité des traitements effectués.
Version PDFObjectifs de la formation
- Identifier les règles légales et conventionnelles applicables aux arrêts maladie.
- Traiter un arrêt maladie en paie, de la réception de l’arrêt de travail à son intégration sur le bulletin de paie.
- Calculer les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et le complément de maintien de salaire.
- Appliquer les impacts des absences maladie sur la rémunération, les cotisations et les déclarations sociales.
- Sécuriser les pratiques de paie afin de garantir la conformité réglementaire des traitements effectués.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Gestionnaires de paie et collaborateurs paie.
- Responsables ou assistants ressources humaines.
- Gestionnaires administration du personnel.
- Collaborateurs de cabinets comptables ou de prestataires spécialisés en paie.
- Toute personne en charge du traitement des absences maladie et de leur impact en paie.
Prérequis
- Disposer de connaissances de base en gestion de la paie et en administration du personnel.
- Connaître les principes généraux du bulletin de paie, des cotisations sociales et des absences.
- Exercer ou avoir exercé une activité professionnelle en paie, ressources humaines ou gestion administrative du personnel.
Contenu de la formation
Séquence 1
- Comprendre les bases de la sécurité sociale et de l’assurance maladie
Séquence 2
- Les obligations de l'employeur en cas de maladie d'un employé
Séquence 3
- Les droits de l'employé en cas de maladie
Séquence 4
- Comprendre le calcul de l'indemnité journalière
Séquence 5
- Exercices pratiques sur le calcul de l'indemnité journalière
Séquence 6
- Gestion des cas particuliers (maladie longue durée, maladie professionnelle)
Séquence 7
- Impact de la maladie sur le bulletin de paie
Séquence 8
- Exercices pratiques sur la gestion de la maladie dans la paie
Séquence 9
- Utilisation des logiciels de paie pour gérer la maladie.
Équipe pédagogique
Accessibilité des personnes en situation de handicap lors de la formation : Nous vous prions de bien vouloir nous signaler à l'avance tout
handicap éventuel qu'un participant pourrait rencontrer, afin que nous puissions envisager les mesures d'adaptation nécessaires pour compenser ce handicap.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence signée par les participants et le formateur
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Support de formation remis au stagiaire (PDF).
- Rapport de connexion si classe virtuelle / Webinaire.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires, taux de retour des enquêtes.
Accessibilité
Accessibilité des personnes en situation de handicap lors de la formation : Nous vous prions de bien vouloir nous signaler à l'avance tout handicap éventuel qu'un participant pourrait rencontrer, afin que nous puissions envisager les mesures d'adaptation nécessaires pour compenser ce handicap.