INITIATION A LA PAYE
Formation créée le 12/02/2026. Dernière mise à jour le 07/04/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiINITIATION A LA PAYE
Cette formation permet d’acquérir les bases essentielles de la paie et de comprendre la structure du bulletin de salaire. Elle vise à sécuriser les premiers calculs et à maîtriser les principaux mécanismes de rémunération et de cotisations sociales.
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la paie.
- Identifier les différents éléments composant le bulletin de salaire.
- Distinguer les éléments de rémunération brute, les retenues et le net à payer.
- Appréhender les principales cotisations sociales et leur finalité.
- Sécuriser les premiers calculs de paie dans un cadre réglementaire.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Assistants RH,
- Assistants administratifs,
- Gestionnaires de paie débutants,
- Collaborateurs comptables juniors,
- Personnes en reconversion professionnelle
Prérequis
- Aucun pré‑requis spécifique en paie n’est nécessaire.
- Merci de vous munir d'un ordinateur portable avec caméra et micro
- Accès au logiciel TEAMS ou ZOOM
- Connexion Internet
Contenu de la formation
1- Introduction à la paie et au bulletin de salaire
- Rôle et enjeux de la paie
- Cadre général et obligations de l’employeur
- Structure et lecture du bulletin de salaire
2- Les éléments de rémunération
- Salaire de base
- Primes et avantages
- Heures supplémentaires et complémentaires
- Incidence sur le bulletin de paie
3- Gestion des absences
- Types d’absences (maladie, congés, absences non rémunérées)
- Principes de calcul des retenues pour absence
- Impact des absences sur la rémunération
- Exercices pratiques
4- Cotisations sociales : principes de base
- Rôle des cotisations sociales
- Distinction part salariale / part patronale
- Assiettes et taux principaux
- Impact sur le net à payer et le coût employeur
- Cas pratiques simplifiés
Résultats attendus
- Compréhension globale de la logique de la paie
- Lecture sécurisée d’un bulletin de salaire
- Capacité à effectuer des calculs simples de paie
- Bases solides pour poursuivre vers une formation paie approfondie ou logiciel
Équipe pédagogique
L' équipe pédagogique est composée de la dirigeante, qui assure l'ensemble des missions : conception des contenus de formation, animation des sessions, accompagnement des apprenants et évaluation des acquis. Elle veille à l'actualisation régulière des connaissances et à l'adaptation des formations aux besoins des stagiaires.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence signée par les participants et le formateur
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Support de formation remis au stagiaire (PDF).
- Rapport de connexion si classe virtuelle / Webinaire.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires, taux de retour des enquêtes
Accessibilité
Accessibilité des personnes en situation de handicap lors de la formation : Nous vous prions de bien vouloir nous signaler à l'avance tout handicap éventuel qu'un participant pourrait rencontrer, afin que nous puissions envisager lesmesures d'adaptation nécessaires pour compenser ce handicap.