INTRODUCTION AU CSE
Formation créée le 27/01/2026. Dernière mise à jour le 07/04/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiINTRODUCTION AU CSE
La formation du Comité social et économique (CSE) est essentielle pour permettre aux membres élus de comprendre leur rôle et leurs missions.
Version PDFObjectifs de la formation
- Connaître l'organisation et les actions des élus du personnel au CSE
- Maîtriser les règles juridiques pour sécuriser les pratiques RH
- Approfondir la connaissance du fonctionnement du CSE
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation s’adresse aux personnes amenées à exercer, comprendre ou accompagner les missions du Comité Social et Économique (CSE), notamment :
- Membres élus titulaires ou suppléants du CSE, nouvellement élus ou en début de mandat
- Responsables ou assistants RH
- Managers ou responsables de service
- Dirigeants de TPE/PME
- Toute personne appelée à collaborer avec le CSE ou à participer au dialogue social
- La formation est particulièrement adaptée aux publics débutants, souhaitant acquérir une vision globale, claire et opérationnelle du rôle, du fonctionnement et des attributions du CSE.
Prérequis
- Aucun prérequis technique ou juridique spécifique n’est nécessaire pour suivre cette formation.
- Merci de vous munir d'un ordinateur portable avec caméra et micro.
- Accès au logiciel TEAMS ou ZOOM
- Connexion Internet
Contenu de la formation
Introduction au CSE :
- Présentation du CSE
- Les élections du CSE
- Rôle et missions du CSE
- Spécificités du CSE pour les entreprises de moins de 50 salariés
L’essentiel du Mandat :
- Les droits et obligations des élus
- La durée du Mandat
- Les moyens mis à disposition des élus
Les missions en Santé-Sécurité :
- Les obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité
- Le rôle du CSE dans la prévention des risques professionnels
- Les actions à mener en cas de danger grave et imminent
La Gestion des Réunions du CSE :
- La préparation de la réunion
- Le déroulement de la réunion
- La rédaction du procès-verbal
Équipe pédagogique
L' équipe pédagogique est composée de la dirigeante, qui assure l'ensemble des missions : conception des contenus de formation, animation des sessions, accompagnement des apprenants et évaluation des acquis. Elle veille à l'actualisation régulière des connaissances et à l'adaptation des formations aux besoins des stagiaires.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence signée par les participants et le formateur.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Support de formation remis au stagiaire (PDF)
- Rapport de connexion si classe virtuelle / Webinaire
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires, taux de retour des enquêtes.
Accessibilité
Accessibilité des personnes en situation de handicap lors de la formation : Nous vous prions de bien vouloir nous signaler à l'avance tout handicap éventuel qu'un participant pourrait rencontrer, afin que nous puissions envisager les mesures d'adaptation nécessaires pour compenser ce handicap.