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Les clés pour gérer vos paies et vos RH !

Représentation de la formation : Mission sociale - Silae

Mission sociale - Silae

Version juin 2024

Formation à distance
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Formation créée le 11/06/2024. Dernière mise à jour le 21/06/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Cette formation vous permettra de pouvoir utiliser le logiciel Silae au quotidien pour le suivi de vos dossiers. La gestion du personnel et de la paie n'aura plus aucun secret pour vous !

Objectifs de la formation

  • Approfondir les compétences sociales
  • Traiter les spécificités de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles
  • Gagner en productivité
  • Apprendre les spécificités techniques du logiciel en fonction du secteur d'activité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Experts comptables
  • Gestionnaires de paie
  • Employé de pôle RH ou social
Prérequis
  • Pour la formation, merci de vous munir d'un ordinateur portable avec caméra et micro
  • Accès au logiciel ZOOM
  • Accès au logiciel Silae
  • Connexion Internet

Contenu de la formation

  • Organisation générale de l’applicatif
    • Mode SAAS
    • Solution hébergée
  • Gestion des droits fonctionnels
    • Profils utilisateurs
    • Confidentialité
    • Droits fonctionnels
  • Gestion du légal
    • Méthodes de calcul des heures, primes, cotisations suivant type de contrats
  • Gestion du conventionnel
    • Classifications métier
    • Minimas
    • Ancienneté
    • Prévoyance
    • Congés ...
  • Création et paramétrage
    • Import
    • Reprise DadsU
    • Personnalisations
  • Saisie des éléments variables de la paie
    • Heures, Absences, Primes, Acomptes
  • Mise en production
    • Contrat
    • Cycle de paie et contrôle bulletins
    • Déclarations
  • Suivi de l’état d’avancement, du déclaratif et télé déclaratif
  • Outils de contrôle des dossiers
    • Synthèse des salariés
    • Contrôle DadsU
  • Synthèse et contrôle des paramétrages de paie
    • Spécificités dossiers par dossier ou convention
  • Déclaratifs et gestion du social
  • Mise en place des méthodes permettant le travail collaboratif
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires, taux de retours des enquêtes

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap