ACTUALITE DE LA PAIE DANS LE COMMERCE DU SPORT
Formation créée le 19/02/2026. Dernière mise à jour le 28/04/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiACTUALITE DE LA PAIE DANS LE COMMERCE DU SPORT
Le programme « Actualité de la paie dans le commerce du sport » a pour objet l’analyse des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles applicables à la gestion de la paie dans le secteur du commerce du sport. Il permet aux participants de sécuriser leurs pratiques professionnelles en matière de bulletins de paie, de déclarations sociales et de conformité aux obligations sociales spécifiques au secteur.
Version PDFObjectifs de la formation
- Décrypter l’actualité sociale des derniers mois.
- Savoir repérer les points critiques dans la gestion de la paie spécifique à la convention.
- Identifier les points de vigilance en matière de paie dans le secteur du sport.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables des Ressources Humaines / Paie.
- Gestionnaires de paie.
- Dirigeants de structures du secteur sportif ou de la vente d’équipements de loisirs.
- Cabinets comptables ayant des clients dans ce secteur.
Prérequis
- Cette formation s’adresse à des professionnels disposant de connaissances de base en gestion de la paie et en droit social, exerçant ou ayant exercé des fonctions en paie, ressources humaines ou administration du personnel.
- Merci de vous munir d'un ordinateur portable avec caméra et micro
- Accès au logiciel TEAMS ou ZOOM
- Connexion Internet
Contenu de la formation
1. Introduction à la convention collective des articles de sport (IDDC 1557)
- Présentation du champ d’application.
- Classification des emplois.
- Durée du travail (modulation, temps partiel, heures supplémentaires).
- Rémunération minimale conventionnelle (grille des salaires).
2. Eléments de paie spécifiques à la convention :
- Primes et indemnités (ancienneté, panier, déplacement...).
- Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (maladie, accident).
- Gestion des jours fériés et congés payés.
- Heures supplémentaires et majorations spécifiques.
- Cas particuliers : forfait jours, temps partiel annualisé.
3. Focus sur les avantages en nature et frais professionnels :
- Définition et traitement en paie.
- Spécificités liées à l’activité (ex. équipements, déplacement terrain).
4. Mise en situation : Etudes de bulletins de paie
- Lecture et analyse de bulletins.
- Cas pratiques sur le calcul des éléments variables.
6. Le cadre juridique du contrat saisonnier
- Définition du contrat de travail saisonnier.
- Différence avec le CDD d’usage.
- Clauses obligatoires et facultatives du contrat.
- Durée maximale, renouvellement et succession des contrats.
7. Paie des saisonniers : Points de vigilance
- Rémunération minimale et respect des salaires conventionnels.
- Indemnité de fin de contrat : cas de dispense.
- Indemnité de congés payés.
- Gestion des absences et fin de contrat.
8. Obligations sociales liées aux saisonniers
- Déclaration préalable à l’embauche (DPAE).
- Visite médicale.
- Affiche obligatoire.
- Accès à la formation et à la protection sociale.
9. Spécificités conventionnelles applicables aux saisonniers
- Adaptation des dispositions de la CCN aux saisonniers.
- Règles de priorité de réembauche.
- Cas des jeunes travailleurs.
10. Exercice pratique : Elaboration d’un contrat saisonnier + bulletin de paie
- Rédaction d’un contrat type.
- Simulation d’un bulletin de paie d’un saisonnier (calcul congés payés, prime éventuelle...).
Équipe pédagogique
L' équipe pédagogique est composée de la dirigeante, qui assure l'ensemble des missions : conception des contenus de formation, animation des sessions, accompagnement des apprenants et évaluation des acquis. Elle veille à l'actualisation régulière des connaissances et à l'adaptation des formations aux besoins des stagiaires.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence signée par les participants et le formateur
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Support + annexes de formation remis au stagiaire (PDF).
- Rapport de connexion si classe virtuelle / Webinaire.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires, taux de retour des enquêtes
Accessibilité
Accessibilité des personnes en situation de handicap lors de la formation : Nous vous prions de bien vouloir nous signaler à l'avance tout handicap éventuel qu'un participant pourrait rencontrer, afin que nous puissions envisager les mesures d'adaptation nécessaires pour compenser ce handicap.