LES PAYES COMPLEXES
Formation créée le 26/01/2026. Dernière mise à jour le 07/04/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiLES PAYES COMPLEXES
Le parcours mixte de cette formation comprend des modules sur l’établissement des bulletins de paie, le traitement des paies spécifiques, et la maîtrise d’un logiciel de paie. L'objectif est de sécuriser la gestion des situations complexes et d'intégrer les actualités impactant le traitement de la paie.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le calcul des charges sociales
- Maîtriser les autres modes de rémunérations du personnel à travers l'épargne salariale
- Garantir la fiabilité de la dernière paie et donner une méthodologie de travail
- Valider ses connaissances et son expérience en paie, par la résolution de cas pratiques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- La formation sur les cas complexes en paie s'adresse principalement aux responsables et collaborateurs du service RH, de la paie et de la comptabilité.
- Elle est également utile pour les experts-comptables et les collaborateurs de cabinets.
Prérequis
- Cette action de formation ne nécessite aucun prérequis spécifique
- Merci de vous munir d'un ordinateur portable avec caméra et micro
- Accès au logiciel TEAMS ou ZOOM
- Connexion Internet
Contenu de la formation
Partie 1 - Les bases de cotisations spécifiques
- L’intéressement
- La participation
- Le PEE
- Le PERCO
- Réintégration sociale et fiscale
- Les échanges d'information
Partie 2 - Gérer des cas complexes de paie
- Le plafond de la Sécurité Sociale
- Les employeurs multiples
- La régularisation du plafond
- GMP
- La CSG CRDS
Partie 3 - Maitriser le calcul des allègements de charges
- La réduction Fillon
- Le CICE
- Le crédit d’impôt apprentissage
Partie 4 - Garantir la fiabilité de la dernière
- La rupture du CDI
- La rupture du CDD
- Les indemnités de départ régime fiscal et sociale
Équipe pédagogique
L' équipe pédagogique est composée de la dirigeante, qui assure l'ensemble des missions : conception des contenus de formation, animation des sessions, accompagnement des apprenants et évaluation des acquis. Elle veille à l'actualisation régulière des connaissances et à l'adaptation des formations aux besoins des stagiaires.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence signée par les participants et le formateur/la formation ou rapport de connexion si classe virtuelle/webinaire
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l'action de formation
- Support de formation remis au stagiaire (PDF)
- Rapport de connexion si classe virtuelle / Webinaire
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires, taux de retour des enquêtes
Accessibilité
Accessibilité des personnes en situation de handicap lors de la formation : Nous vous prions de bien vouloir nous signaler à l'avance tout handicap éventuel qu'un participant pourrait rencontrer, afin que nous puissions envisager les mesures d'adaptation nécessaires pour compenser ce handicap.